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Descubre el Flow Game, un innovador juego de desarrollo personal y formación de equipos. Participa en sesiones de crecimiento y transformación personal o grupal, facilitadas por nuestra experta Vanessa A. Ruiz. Mejora tus habilidades de liderazgo, comunidad, visión y acción mientras juegas y aprendes. Flow Gam e™ Tu Juego de Desarrollo Personal y Formación de Equipos Descubre el Flow Game™, un juego para tu desarrollo personal o para el desarrollo de equipos, que abre espacio para una conversación con sentido. Trae tu pregunta y accede a la sabiduría que emerge de ti y de los demás participantes en la sesión. ¿Qué es el Flow Game™? El Flow Game™ se puede jugar de forma individual o grupal, entre conocidos o desconocidos. Ideal para dinámicas de grupo en equipos de trabajo, parejas o familias. ENVÍAME TU CONSULTA (PERSONAL O CORPORATIVO) AGENDA UNA SESIÓN PERSONAL, PAREJA O FAMILIA Conoce los 3 Tipos de Flow Game™ El Flow Game™ es una metodología única y participativa que combina el juego y la conversación para facilitar la resolución de desafíos y la exploración de temas complejos. A través de preguntas cuidadosamente diseñadas, el Flow Game™ brinda un espacio seguro y creativo para que l@s participantes exploren sus pensamientos, compartan perspectivas y lleguen a nuevas ideas y soluciones. Este enfoque permite que los equipos y los individuos enfrenten cuestiones retadoras de manera abierta y colaborativa , fomentando el entendimiento mutuo y la toma de decisiones informada . Cada tipo de Flow Game™ se adapta a diferentes contextos y objetivos, brindando una herramienta versátil para impulsar la claridad, la innovación y la cohesión en entornos diversos. EQUIPOS Orientado a equipos laborales, impulsa la colaboración y la resolución de desafíos específicos. Mejora de Comunicación: Mejorar la interacción y la fluidez en la comunicación interna. Generación de Ideas: Desarrollar enfoques creativos para proyectos y soluciones. Resolución de Conflictos: Abordar disputas internas de manera constructiva y llegar a soluciones. Exploración de Temas Ocultos: Identificar y abordar temas subyacentes, fomentando la comprensión y su resolución. Roles y Responsabilidades: Clarificar funciones y responsabilidades dentro del equipo. Planificación Estratégica: Diseñar estrategias a largo plazo y definir objetivos concretos. PERSONAL Dirigido a personas que buscan explorar aspectos de cualquier ámbito de sus vidas. Toma de Decisiones Importantes: Evaluar opciones y expandir la mirada antes de decisiones significativas. Ampliación de Perspectivas: Adoptar nuevas formas de ver el mundo, permitiendo una visión más rica y diversa. Exploración de Creencias: Cuestionar y explorar creencias arraigadas, abriendo espacio para crecer y evolucionar. Expansión de la Creatividad: Estimular la creatividad y la innovación en diversos aspectos de la vida. Fortalecimiento de la Intuición: Potenciar la intuición como guía interna en la toma de decisiones y elecciones. FAMILIA/PAREJA Dirigido a fortalecer y enriquecer las relaciones personales, ya sea en el ámbito familiar o de pareja. Comunicación Empática: Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa. Vínculos Fortalecidos: Reforzar la conexión emocional y la comprensión mutua. Resolución Constructiva de Conflictos: Abordar desacuerdos de manera constructiva y llegar a soluciones conjuntas. Metas y Planes Compartidos: Establecer objetivos y proyectos en común para un crecimiento compartido. Exploración de Nuevas Dinámicas: Probar nuevas formas de interactuar y crear experiencias compartidas. Cultivo de un Ambiente de Apoyo: Fomentar un entorno en el que todos puedan prosperar y expresarse libremente. Sesión de Flow Game ¿Cómo funciona el Flow Game™? ANTES DE LA SESIÓN DE FLOW GAME Te invitaré a reflexionar sobre la pregunta que deseas traer al juego - ya sea tu pregunta individual o una pregunta común para todo el equipo/familia/pareja. Me la compartirás antes de la sesión y te ayudaré a refinarla. ¡El trabajo empieza aquí! DURANTE LA SESIÓN DE FLOW GAME 1. Preguntas 2. Barcos 3. Rondas 4. Sabi@s 5. Cierre Empezamos la sesión repasando las la(s) pregunta(s) y compartiendo el contexto de cómo se ha(n) generado. Cada jugador o equipo/familia/pareja elige o crea su "barco" (peón) para navegar por las aguas del juego. Tomamos turnos tirando el dado, que nos invitará a sacar una carta de alguna de las seis direcciones (Norte, Sur, Este, Oeste, Cielo, Tierra - tú y tu pregunta son la séptima dirección). Las cartas pueden contener preguntas o imágenes, que te ayudarán a profundizar, contraer, expandir... Reflexionar sobre la pregunta original. A cada turno, el/la jugador/a tendrá la posibilidad de abrirse a recibir los regalos (aportaciones) de l@s demás jugadores, el Consejo de Sabi@s reunido alrededor del tablero. El Flow de Game, de por si, no tiene un final. Se puede seguir jugando por varias sesiones, en días diferentes durante un retiro etc. Pero cerramos cada sesión de manera que puedas llevar a casa preciosos insights y la claridad que has venido buscar. DESPUÉS DE LA SESIÓN DE FLOW GAME Una sesión de Flow Game abre puertas para crecer en consciencia, promover cambios, desarrollarse. Si sientes que te gustaría seguir con el proceso, tendrás a tu disposición sesiones de Coaching con un valor especial para dar continuidad a tu camino de crecimiento. LAS DIRECCIONES DEL FLOW GAME Las direcciones del Flow Game representan diferentes aspectos del liderazgo, la comunidad, la visión, la acción, el cielo y la tierra. Dirección NORTE: Liderazgo El coraje de caminar nuevos caminos, de abrir nuevos caminos. Y también de volver a la manada y compartir lo que has encontrado. NORTE está en tensión creativa con SUR. Abrir nuevos caminos sin conectarte con tu comunidad y compartir tus descubrimientos te deja en un lugar solitario. Dirección ESTE: Visión Las partes creativa y visionaria de liderazgo. Ver el contexto más amplio. La creatividad. ESTE está en tensión creativa con OESTE. Si solo hay visión sin acción, entonces nada tangible sucede. Dirección SUR: Comunidad Unidad común. Capacidad de empatizar, conectar, inspirar, involucrar, alinear y sintonizar con los demás. Calidez, cercanía. conexión con la tierra. SUR está en tensión creativa con NORTE. Si solo confiamos en la comunidad pero ningún individuo muestra liderazgo, entonces nos quedamos atascados y perdemos una oportunidad de novedad e innovación. Dirección OESTE: Acción/Voluntad Lograr que las cosas se hagan y la capacidad de llevar la visión a una acción significativa. OESTE está en tensión creativa con ESTE. Acción sin visión o propósito no lleva a ninguna parte. La visión tampoco, sin manifestación. La visión necesita 'cultivar maíz para la gente'. Dirección CIELO Nuestras aspiraciones "superiores" o espirituales, lo que es más grande o más que nosotros. Dirección TIERRA Nuestro suelo, los aspectos "aterrizados" de la vida. Estas tensiones creativas son inherentes a la vida. En un buen liderazgo, la rueda está en equilibrio. *Contenido retirado del "Flow Game Host Manual English Version August 2019" ¿Quién es tu coach facilitadora de Flow Game™? Coach PCC & ACTC (ICF) y Facilitadora Vanessa Alves Ruiz Flow Game™ Hostess certificada por su co-creador, Toke Möller (Dinamarca) SESIONES PRESENCIALES EN BRUSELAS O ONLINE POR ZOOM Saber más sobre Vanessa ¡Hola! Soy Vanessa y con mucho gusto me pongo a tu disposición para acompañarte en tu proceso con el Flow Game ™ Mi misión es brindarte apoyo en tu camino de descubrimiento de la sabiduría que llevas dentro a través del juego. Juntxs podemos trabajar para hacer emerger esa sabiduría y alcanzar claridad. ¡Espero colaborar contigo en este camino hacia una vida más equilibrada y plena! Nuestros servicios Flow Game [Personal] Disponible online Trae(d) una pregunta importante y explora(d) infinitas posibilidades y soluciones a través del juego 2 h 160 euros 160 € Reservar ahora Flow Game [Familia o Pareja] Disponible online Traed una pregunta importante y explorad infinitas posibilidades y soluciones a través del juego 3 h 240 euros 240 € Reservar ahora Flow Game [Empresa | Gobierno | ONGs] Disponible online Traed una pregunta importante y explorad infinitas posibilidades y soluciones a través del juego 3 h Desde 600 euros Desde 600 € Reservar ahora Para recibir el presupuesto de una sesión de Flow Game™ para EQUIPOS en tu organización, por favor, entra en contacto por el formulario a continuación . Reservar Flow Game ¿Tienes alguna consulta? Envíame tu mensaje: Nombre Apellido Email Tus comentarios ¿Qué modalidad de Flow Game te interesa? * Obligatorio Flow Game EQUIPOS Flow Game PERSONAL Flow Game FAMILIA/PAREJA Acepto recibir comunicaciones de Trasición de Vida® Enviar Consulta ¡Gracias por tu interés! En breve nos pondremos en contacto. Saber Más Flow Game ¿Cómo Cambió mi Vida el Flow Game™? Una carta mía para ti Aquí compartimos una carta de Vanessa A. Ruiz, facilitadora de Flow Game, donde cuenta su experiencia personal con el juego y cómo este la llevó a un camino de autoconocimiento y desarrollo personal. Era una mañana (o tarde, ya no me acuerdo bien) de verano cuando nos reunimos alrededor de los tableros. Eramos muchos y había al menos seis grupos formados. Tenía claro que quería estar en la sesión que sería liderada por Toke Möller, uno de los creadores del Flow Game™ en los años 1990 y parte del grupo que, un par de década antes, había organizado el conocimiento que hoy practicamos a través del Art of Hosting and Harvesting Conversations that Matter – un conjunto de herramientas y métodos para facilitar conversaciones que importan y cosechar la sabiduría que emerge de estas ocasiones. Así fue. Empezamos a jugar y, en aquél momento, estaba preocupada por mis finanzas. No sabía bien como generar la abundancia que sentía que necesitaba, al estar viviendo en una eco-aldea en el Noreste de Brasil, en un contexto muy distinto al de la megalópolis São Paulo, dónde nací y había vivido hasta entonces. Tomábamos turnos e íbamos sacando las cartas, y recibiendo las aportaciones de los demás. Hasta que Toke vio algo en mi que ni yo, ni nadie en aquella mesa habíamos visto. Inspirado por mi pregunta, por las cartas del juego y por una sabiduría mayor que pedia paso a través de él, me dijo: "¿Qué aún haces aquí? Tú eres del mundo. Si quieres, te acojo como aprendiz de Art of Hosting ". Esto me dejó en shock. Porque volver a vivir en Barcelona siempre había sido una idea que tenía en los recónditos de mi mente y corazón, porque me estaba enamorando del Art of Hosting , del cual deriva el Flow Game™, y que Toke me invitara a ser aprendiz era un reconocimiento inesperado y muy honroso. Sin embargo, algo en mí hacía que no me sintiera preparada para estos cambios y traté de aparcar la información que había accedido en el juego, meterla en un cajón y mantenerla ahí en silencio. Florecería, sí, pero no lo sabía en su momento. Dos años después, una crisis me llevó a salir de la eco-aldea, finalmente venir a Barcelona y hacer la formación para convertirme, con mucha ilusión, ¡en host (anfitriona, facilitadora) de Flow Game™! Y a vivir experiencias de conexión conmigo misma que desde hace mucho deseaba, en todos las dimensiones vitales. Es desde este lugar interno, de profundo respeto y agradecimiento por la existencia de esta herramienta, que me coloco a tu servicio como anfitriona del Flow Game™ para ti. Para que tu experiencia sea exactamente aquello de qué necesitas en este momento, ni más, ni menos. Con cariño, Vanessa A. Ruiz ENVÍA TU CONSULTA SOBRE EL FLOW GAME™

Coaching en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Seguridad , Salud & Bienestar 🛡️ ¿Estás comprometid@ con la seguridad y el bienestar en tu organización? 🔒 ¿Deseas fortalecer la cultura preventiva y garantizar un ambiente seguro, mientras cada empleado se convierte en un líder en seguridad? 💼 ¿Anhelas promover la salud y el equilibrio entre tus colaboradores? Te damos la bienvenida al mundo del Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar , el paso siguiente en la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en que cada empleado pasa del individualismo a ser un modelo a seguir , de la pasividad a la participación activa , de realizar acciones puntuales a la mejora contínua , de un simple colaborador a un líder en seguridad y salud . AGENDA UNA LLAMADA INICIAL El Reto en Seguridad, Salud y Bienestar 9,1% Aumento de Accidentalidad 2022 respecto a 2021 Fuente: https://www.mites.gob.es/estadisticas/eat/welcome.htm 3% del PIB: Coste Siniestralidad Laboral Fuente: https://www.mites.gob.es/estadistiFuente: Temas específicos del Proceso Selectivo para ingreso en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, O.A., M.P. (INSST)cas/eat/welcome.htm 27,4% Prevalencia Global Registrada de Atención Primaria de Problemas de Salud Mental Fuente: Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud | Período 2022-2026 (Ministerio de Sanidad de España) La Solución Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar Laboral Cambio de Mentalidad Cambio de mentalidad en los diferentes niveles jerárquicos, generando consciencia y compromiso con la política preventiva de la compañía. Integración Integración de la actividad preventiva de forma global en las decisiones de la organización con la adopción de indicadores proactivos. Participación Activa Participación activa de los colaboradores en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas. Escucha la entrevista sobre el Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar (PRL) en el podcast de la consultora Focus Inside También disponible en Spotify Las 3 Cs del Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar 1 Consciencia Valores Cambio de Creencias Transformación 2 Confianza Fortalezas Comunicación Empática Resultados Medibles 3 Compromiso Motivación Acción Responsabilidad Equipo Life Transition® Dedicación. Expertise. Pasión. A través de un acompañamiento especializado, diseñaremos soluciones adaptadas a las necesidades de tu organización. Mientras las formaciones tradicionales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) proporcionan la base, el enfoque del Coaching suma un valor único al proceso: no solo fortalecemos la prevención y la seguridad, sino que también cultivamos una mentalidad proactiva entre tus colaboradores. Esta aproximación personalizada protege a tu equipo y además optimiza la eficiencia y el logro de objetivos. Estamos aquí para ser tus aliad@s en este camino hacia la excelencia en seguridad laboral y el bienestar sostenible. Coach PCC & ACTC (ICF) y Formadora Vanessa Alves Ruiz Creadora da metodología utilizada en el Coaching SSB, conjuntamente con técnicos superiores en PRL. Saber más sobre Vanessa ¿Quiénes son los profesionales que ofrecen el Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar? Nuestro equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, Coaching y Desarrollo Personal. Cada uno de nuestros coaches está comprometido con ayudarte a transformar la cultura laboral, promoviendo la seguridad, el bienestar y el liderazgo en tu organización. Reservar Llamada Exploratoria Trabajamos con los mejores clientes y partners F.A.Q. PREGUNTAS FRECUENTES ¿En qué momento es recomendable implementar el Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar? El momento ideal para implementar el Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar es cuando buscas fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable. Puede ser beneficioso durante períodos de cambio organizacional, expansión o cuando deseas potenciar el liderazgo en seguridad entre tus colaboradores. ¿Cómo se evalúa el impacto del Coaching en mi organización? Medimos el impacto a través de indicadores clave de rendimiento definidos en conjunto con la organización , como la reducción de incidentes laborales, el aumento en la participación activa en prácticas seguras y el bienestar de los colaboradores etc. ¿Cómo se adapta el Coaching a las necesidades específicas de mi equipo y organización? Nuestro enfoque de coaching es altamente personalizado. Trabajamos estrechamente contigo para comprender las necesidades únicas de tu equipo y organización. Diseñamos soluciones a medida que se alinean con tus objetivos y desafíos, asegurando que el proceso sea efectivo para tu contexto. ¿Cómo se diferencia el coaching de la formación tradicional en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? A diferencia de la formación convencional, nuestro coaching va más allá de la instrucción. No solo proporcionamos conocimientos, sino que también guiamos a tus colaboradores para que se conviertan en líderes en seguridad y salud. Nuestro enfoque se basa en la participación activa, la mejora continua y el desarrollo personalizado. ¿Se pueden bonificar las horas por Fundae? Se pueden bonificar todas aquellas actividades que se diseñen como formación, según los requerimientos legales de Fundae. ¿Cómo puedo implementar el Coaching en Seguridad, Salud y Bienestar en mi organización? Empezar es simple. Contáctanos para discutir tus necesidades y objetivos. Juntos diseñaremos un plan adaptado a tu organización. A partir de ahí, coordinaremos las sesiones y las estrategias para asegurar una implementación exitosa y una transformación positiva en la cultura de seguridad y bienestar laboral. Déjanos tu mensaje y entraremos en contacto Nombre Apellidos Email Empresa Posición ¿Cómo te podemos ayudar? Enviar ¡Gracias por tu mensaje! En breve entraremos en contacto. Conoce los demás programas de Coaching & Formaciones para Empresa, Gobierno y ONGs Coaching & Formaciones

Coaching Ejecutivo, Coaching para Mandos Intermedios, Coaching en Seguridad y Salud (PRL Prevención de Riesgos Laborales), formación en Primeros Auxilios en Salud Mental, Flow Game etc. Esta Llamada Exploratoria Gratuita es una excelente oportunidad para que nos conozcamos y discutamos cómo puedo ayudar a tu organización a alcanzar sus objetivos. Es una oportunidad para conocerse mutuamente y explorar cómo podemos trabajar juntos para lograr el éxito. Durante esta llamada, me tomaré el tiempo para escuchar y comprender las necesidades de tu empresa, departamento gubernamental u ONG, y discutiremos los servicios que ofrezco que pueden ser relevantes en este contexto. También aprovecharé esta oportunidad para presentarme y explicar cómo trabajo, para que puedas tener una idea clara de lo que podéis esperar de Life Transition®. Mi objetivo durante la Llamada Exploratoria es establecer una relación sólida y duradera con la organización, basada en la confianza y el compromiso. Quiero entender vuestras necesidades y objetivos, para poder ofrecerles soluciones personalizadas y efectivas. Si después de la llamada siento que podemos ser de ayuda para tu organización, discutiremos los próximos pasos, que pueden incluir una propuesta de servicios más detallada y un plan de trabajo específico.

Trae tu pregunta al juego y accede a la sabiduría que emerge de ti y de l@s demás participantes de la sesión. El Flow Game se puede jugar de forma individual o grupal. Entre conocid@s o desconocid@s. Con tu equipo de trabajo, en pareja o en familia. Para saber más, ve a http://lifetransition.club/flow-game

Hay mucho en nosotrxs más allá de lo que los ojos físicos pueden ver. La Lectura del Inconsciente es una herramienta que te permitirá acceder a esta 'información invisible', brindándote contenido importante para que tomes decisiones más conscientes y avances en todos los niveles, desde el físico hasta el espiritual. ¿PARA QUÉ SIRVE LA LECTURA DEl INCONSCIENTE? La Lectura trae a la conciencia la información necesaria para liberar el flujo en los niveles físico, mental, emocional, energético y espiritual. También se realiza una limpieza energética durante la Lectura. Es una herramienta de conexión profunda con nuestra esencia, un proceso acogedor y a la vez práctico, en el que cada unx recibe lo que necesita en este momento. A través de la Lectura del Inconsciente, no te daré consejos ni veré tu futuro, pero leeré informaciones de tu momento presente que puede que estén fuera de tu campo de visión. ¿Y CÓMO FUNCIONA LA TÉCNICA? Durante la Lectura, veo imágenes y mensajes a través de sentidos que todxs tenemos (clarividencia, clarisentencia y clarisapiencia), con el fin de aportar claridad sobre dinámicas, potenciales y bloqueos que te están afectando en el momento presente. La comprensión que se gana al recibir una Lectura del Inconsciente amplia nuestra consciencia, facilita la acción y la toma de decisiones. Las sesiones pueden ser presenciales, en línea o grabadas (o sea, se puede leer a alguien que no esté presente). ¡Se recibe mucha información valiosa en una única sesión! PARA SABER MÁS: http://www.lifetransition.club/lectura-del-inconsciente

Hoy quiero compartir con vosotr@s una experiencia de viaje muy especial y transformadora que tuve el privilegio de organizar :) Por siete días, nos sumergirmos en la magia de la Federación de Comunidades Espirituales de Damanhur . Éramos un grupo diverso de personas que viajaban solas, en pareja o con amig@s. Bajo el acompañamiento del profesor de espiritualidad y healer Crotalo Sesamo, este viaje se convirtió en una travesía de autodescubrimiento y conexión con lo místico y lo espiritual. Conocí a Crotalo en 2015, cuando viví en una comunidad-ecoaldea intencional y espiritual en el Noreste de Brasil, llamada Piracanga. Un proyecto muy bonito de desarrollo de soluciones regenerativas en diferentes campos: social, económico (teníamos una moneda propia), educativo, artístico etc. Damanhur fue una especie de madrina del proyecto de Piracanga mientras duró la Comunidad Inkiri. Compartíamos con los damanhurianos la visión de que espiritualidad no es algo de otro mundo, si no algo que se practica en el día a día a cada pensamiento, en cada actitud. Algo que nos lleva por un camino de conexión con nosotros mismos, nuestra esencia, y con la esencia del Todo. Os cuento un poco de como fue nuestra aventura, prácticamente un retiro espiritual: Día 1: Llegada a Damanhur Nuestro viaje comenzó con la llegada a Damanhur, una comunidad espiritual ubicada en el norte de Italia. Desde el primer momento, se podía sentir la energía especial que impregnaba el lugar. Conocimos al grupo del viaje, compuesto por personas con diferentes trasfondos y experiencias espirituales, pero todas unidas por el deseo de explorar y crecer. Día 2: Visita a Damjl e Damanhur Crea En nuestro segundo día, visitamos la capital Damjl y el Damanhur Crea, un centro de investigación y desarrollo donde se gestan ideas innovadoras y se fomenta la creatividad. Fue una experiencia inspiradora adentrarnos en este espacio donde se combinan el arte, la ciencia y la espiritualidad, despertando nuestra curiosidad y alimentando nuestra imaginación. Nos sumergimos en un ambiente de aprendizaje y descubrimiento. Además, en el Crea están también las tiendas, el supermercado, un café y algunas de las oficias de los damanhurianos. Damanhur Crea: la foto externa quedó un poquito oscura, pero lo que hay dentro de esta antigua planta de Olivetti compensa :) Día 3: Templos de la Humanidad de Damanhur El segundo día fue una de las experiencias más místicas, fascinantes y llenas de belleza que he experimentado. Visitamos los Templos de la Humanidad, una obra maestra arquitectónica y espiritual tallada en la roca. Las cámaras o salones presentan un diseño único y están dedicadas a diferentes deidades de diversas culturas, a conceptos espirituales específicos o a contar las historias de la Humanidad. Mientras recorríamos los templos, nos sentimos maravillados por la belleza y la energía que emanaban. Por la tarde, meditamos en cada una de las cámaras con los sonidos de instrumentos especiales para guiarnos. Uno de los salones del templo, en foto oficial de Damanhur. No se puede sacar fotos durante la visita. Día 4: El Bosque Sagrado de Damanhur Nuestro tercer día, lo pasamos inmersos en el Bosque Sagrado de Damanhur. Este lugar lleno de árboles majestuosos y vegetación exuberante, irradiaba una serenidad y una conexión con la naturaleza que nos envolvieron por completo. Con nuestra guía Lucertola (significa "lagarto" – los damanhurianos iniciados tienen nombres de animales, plantas y pueden llegar a tener un nombre de mineral también), aprendemos a comunicarmos con las plantas y participamos en meditaciones en las espirales de piedra que los damanhurianos crearon en diferentes partes del bosque, experimentando una profunda comunión con la Tierra y el Cosmos. El Bosque Sagrado es la parte externa de los Templos de la Humanidad, en la superficie. Tampoco se pude sacar fotos, pero es más que precioso. Día 5: El Museo Egipcio de Turín Para enriquecer aún más nuestro viaje, visitamos el Museo Egipcio de Turín, donde pudimos sumergirnos en la antigua sabiduría y espiritualidad de Egipto. Las exhibiciones nos transportaron a una época pasada, revelando los misterios del antiguo Egipto y su conexión con el mundo espiritual. Crótalo es un súper expert en la historia esotérica egipcia, y nos ayudó a expandir muchísimo nuestra comprensión sobre su espiritualidad e inspirarnos para los días de hoy. ¡Y finalmente una foto de nuestro grupo tan bello! Día 6: La Puente del Diablo y Sacra de San Michele Nuestro quinto día nos llevó a la Puente del Diablo, un lugar cargado de misterio y leyendas. Esta antigua estructura arquitectónica parecía tener una energía especial, una especie de umbral entre mundos. Fue un lugar perfecto para reflexionar sobre los desafíos y las pruebas que enfrentamos en nuestra propia vida y cómo podemos superarlos. Posteriormente, nos dirigimos a la impresionante Sacra di San Michele, un monasterio ubicado en la cima de una montaña. Esta majestuosa construcción nos dejó sin aliento, y su belleza arquitectónica combinada con su historia espiritual nos sumergió en un profundo sentido de asombro y reverencia. Recorrimos sus pasillos antiguos, nos maravillamos con las vistas panorámicas y participamos en momentos de reflexión y meditación en este lugar sagrado. Día 7: Aniversario del 'Popolo Spirituale' de Damanhur Nuestro séptimo y último día en Damanhur coincidió con una fecha muy especial: el aniversario del Popolo Spirituale de Damanhur. Fue un momento de celebración y gratitud, donde nos unimos a la comunidad para conmemorar el crecimiento y la evolución espiritual que han experimentado en el último año. La fecha coincide con el cumpleaños de su ya fallecido fundador, Falco Tarassaco. Participamos en ceremonias llenas de alegría y emotividad, compartiendo risas, abrazos y deseos de prosperidad para el futuro. Fue un honor ser testigos de este hito importante en la vida de la comunidad y nos llenó de inspiración para seguir cultivando nuestra propia conexión espiritual en nuestros caminos. Comida en la casa de una de las comunidades de Damanhur, la que es guardiana de los Templos de la Humanidad y de la entrada al Bosque Sagrado Día 8: Regreso a casa con el corazón y el espíritu renovados El último día de nuestro viaje fue agridulce, ya que tuvimos que despedirnos de Damanhur y de nuestras nuevas amistades. Sin embargo, regresamos a casa con el corazón y el espíritu renovados. Este viaje a la Comunidad de Federaciones Espirituales de Damanhur fue mucho más que una aventura turística; fue una oportunidad para explorar y nutrir nuestra propia espiritualidad, conectándonos con lo divino y abriendo nuestras mentes y corazones a nuevas perspectivas. Mi experiencia organizando este viaje ha sido increíblemente enriquecedora. Los Templos de la Humanidad y el Bosque Sagrado tienen una energía muy única. Son lugares llenos de misticismo y energía espiritual. Junto con las enseñanzas de Crotalo Sesamo, este viaje despertó una mayor conciencia espiritual, dejándonos con un anhelo de seguir explorando y creciendo en este camino. Si estás buscando un viaje que trascienda lo convencional, ¡te animo a considerar venir conmigo a Damanhur! Este lugar especial te brindará la oportunidad de conectarte con tu esencia más profunda y explorar la vastedad de la espiritualidad. ¿Te apuntas?

Hace un año que no compartíamos contigo nuestras novedades en este blog, y mientras tanto, ¡la vida en Life Transition® ha estado llena de movimiento! El hito más visible fue dar el paso a operar como Life Transition® Consulting S.L. Un salto que no fue solo administrativo: fue la confirmación de que nuestro proyecto tiene raíces sólidas y alas para crecer , acompañando a personas y empresas en procesos de coaching ejecutivo, coaching de equipos, liderazgo y concienciación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Pero más allá de las estructuras, ¡lo que ha marcado este año han sido las experiencias compartidas ! Coaching, prevención y liderazgo consciente: un año de encuentros Durante este año hemos diseñado y facilitado programas exclusivos de coaching para empresas , formación en prevención de riesgos laborales (PRL)  y talleres para mejorar la comunicación y la gestión de conflictos en organizaciones. Algunos de los hitos más inspiradores: Procesos de coaching individual , acompañando a personas en sus transiciones vitales y profesionales . Cada sesión abre un espacio de descubrimiento en el que aparecen claridad, confianza y nuevas perspectivas para seguir avanzando – ¡absolutamente inspirador! Coaching de equipos en fábricas , como el proceso con el equipo de mantenimiento de una planta industrial. ¡Qué potente que una fábrica decida invertir en ello! También acompañamos en procesos 1:1 a encargadxs y liderazgos intermedios , generando nuevas formas de liderar desde la prevención y el cuidado. En Life Transition® nos encanta trabajar con fábricas porque son lugares donde las decisiones de liderazgo tienen un impacto inmediato en la seguridad, la salud y la vida de las personas . Allí la cultura preventiva  se convierte en algo tangible y la concienciación deja de ser teoría para convertirse en práctica diaria. La creación de PASM+ (Primeros Auxilios en Salud Mental) , un programa con sello propio, adaptado a la realidad española. Un diseño desde cero con el “toque de aquí”: cercano, práctico y sensible a la cultura laboral y social de nuestro entorno. Formación en Negociación para Técnicxs de PRL  en una multinacional de grandes superficies, donde trabajamos cómo la capacidad de diálogo y de influencia también forma parte del rol preventivo  en la empresa. Programa de Comunicación No Violenta (CNV)  para un grupo de administradorxs de fincas, que descubrieron nuevas formas de relación consigo mismxs y con su comunidad. Una experiencia que mostró la fuerza de cambiar el lenguaje para transformar la convivencia. Acompañamiento a equipos del sector hotelero que buscaban resolver conflictos y retos cotidianos con clientes en contextos de alta presión. Allí vimos que incluso en entornos exigentes es posible cultivar el pensamiento ágil, la cooperación e intercambio de sabiduría, y consecuentemente el bienestar en el desarrollo de lo que llamamos "trabajos emocionales". Sesión en París con lxs asesorxs del alumnado de ESSCA Business School , donde trabajamos sobre inteligencia colectiva y sesgos inconscientes . Fue un espacio valiente y honesto, en el que exploramos cómo lo que nos decimos por dentro acaba moldeando lo que creamos juntxs hacia fuera. Presencia en comunidades y escenarios internacionales Este último año también llevamos nuestra voz a comunidades y congresos: En el Global FIVE Conference en Barcelona , con la charla-taller: “Beyond the Myth: Unpacking the So-Called Imposter Syndrome” , con un excelente feedback por parte del público. Global FIVE Conference 2024 – Intervención a partir del minuto 1:03:30 En el Evento Virtual de ICF España , con “Coaching Virtual 2.0: Tecnología para una Conexión Auténtica” . International Coaching Federation (ICF Global ), invitada a Frankfurt como experta en un taller para revisar y actualizar las competencias y estándares de la profesión del coaching , junto a un grupo de solamente 11 coaches profesionales certificadxs de todo el mundo. L&D Shakers Hub en Barcelona , impulsando una comunidad de profesionales del aprendizaje y desarrollo (formadorxs, facilitadorxs, coaches ) que co-crean y comparten buenas prácticas y crean comunidad. CG GROWTH™ en Juno House (Barcelona) , co-liderando un ciclo de aprendizaje y desarrollo  con mi compañera Anna Vicen Renner : sesiones prácticas para el crecimiento personal y profesional en una comunidad que aprende haciendo y conecta el coaching con impacto real en el día a día. Y dentro del movimiento global #IAmRemarkable , alcanzamos el Gold Tier e iniciamos el capítulo español , con más de 350 personas participantes en talleres. Un logro que demuestra la fuerza de visibilizar logros y romper sesgos en el ámbito laboral y personal. Momentos que marcaron este año en Life Transition®: #IAmRemarkable en Juno House; participación como coach ICF en Frankfurt; el equipo de mantenimiento de una fábrica iniciando su proceso de coaching de equipos; material de comunicación creado para el Día Mundial de la Salud Mental en otra planta industrial; la comunidad de GROWTH™ en Juno House; y el proceso de creación de PASM+ facilitado por Anna Iniesta Codina. Coaching profesional: una nota personal Como fundadora de Life Transition®, mi propio camino siguió en expansión. Terminé un máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones (UB)  y estoy a punto de finalizar otro en Prevención de Riesgos Laborales (VIU) . En lo personal y profesional, este año también descubrí y puse nombre a mis altas capacidades , específicamente 'superdotación' según el informe psicológico que recibí al final de las sesiones. Un hallazgo que me ha permitido entender más profundamente mi forma de aprender, crear, ver el mundo y acompañar, y que también dio pie a un nuevo tipo de acompañamiento de coaching por mi parte . Es un proceso que recomiendo vivir si crees que podría ser tu caso, porque aporta mucha claridad y abre nuevas perspectivas sobre una misma. Consolidé además mi práctica como coach de equipos certificada ACTC (ICF)  y en proceso de PCC (ICF) , con más de 680 horas de coaching realizadas en los últimos años . En el centro de mi trabajo sigue en la expansión de la consciencia: abrir la mirada, cuestionar lo establecido y generar nuevas formas de estar y de liderar en las organizaciones . Cada sesión que hago es una confirmación de que el cambio real empieza en lo invisible: ¡en esas conversaciones que abren una miríada de nuevas posibilidades ! Modelo DEC™ y Goodbye Emergency, Hello Emergence®: un guiño creativo La transición no es una línea recta: es un espiral creativo . Este año, además de proyectos y formaciones, cobró protagonismo un trabajo que vengo desarrollando desde 2017: el modelo DEC™ (Divergencia, Emergencia y Convergencia) . Lo que empezó como una mirada para entender los procesos de transición se ha convertido en una referencia creciente en mis acompañamientos, y cada vez más se perfila como framework de coaching  y como método propio . Lo mismo sucede con Goodbye Emergency, Hello Emergence® , un concepto que refleja la esencia de nuestro enfoque: pasar de la urgencia a la emergencia, abrir espacio a lo nuevo y acompañar lo que quiere emerger en personas y organizaciones. En Life Transition® creemos que ahí está la magia: en transformar lo cotidiano en un espacio para la transformación , integrando ciencia, consciencia y creatividad. Un año puede parecer mucho tiempo en silencio para un blog, pero en la vida real ha sido un tiempo vibrante, lleno de raíces y alas. Seguimos moviéndonos, desde Barcelona hacia España, Europa, Brasil, Estados Unidos y Latinoamérica, acompañando a empresas y personas en sus procesos de coaching ejecutivo, coaching de equipos, liderazgo y prevención de riesgos laborales . Algunxs ya sabéis que a finales de septiembre parto hacia una nueva aventura profesional en el Parlamento Europeo en Bruselas 🇪🇺 , pero en marzo estaré de vuelta con más aprendizajes, energía y ganas de seguir caminando juntas y juntos en este viaje. Gracias por estar aquí, acompañando cada paso. Soy Vanessa Alves-Ruiz , fundadora de Life Transition® Consulting S.L. , y sigo en transición: acompañando procesos de coaching , liderazgo y prevención de riesgos laborales con mirada consciente y transformadora.

Hoy quiero compartir contigo un momento muy especial para mí y para el equipo que colabora con Life Transition®. Esta semana, La Vanguardia  publicó un artículo sobre nuestra metodología de coaching transformador y el impacto que estamos logrando en el bienestar personal y profesional de nuestrxs clientes. Me llena de alegría y orgullo ver cómo nuestro trabajo está siendo reconocido de esta manera. Un Viaje de Coaching Transformador Este proyecto nació en un momento de mi vida en el que decidí dejar atrás una carrera en el periodismo para buscar un propósito más profundo. Life Transition® es el resultado de ese viaje personal, una metodología de coaching transformador que combina el autoconocimiento, las soft skills y hasta la Prevención de Riesgos Laborales para generar cambios significativos en las personas y en las organizaciones. Lo que más me alegra es saber que, a través de este método de coaching transformador, estamos ayudando a muchas personas a encontrar claridad, propósito y bienestar en sus vidas. Ver cómo alguien recupera su autoestima o encuentra una nueva dirección de forma consciente es, sin duda, la mejor recompensa que podría imaginar. Reconocimiento en La Vanguardia Quiero agradecer a todxs lxs que hasta aquí han confiado en Life Transition® y en mí a lo largo de este camino. Este reconocimiento es un reflejo de tu apoyo y de los resultados que juntxs hemos logrado. Te invito a leer el artículo completo en este enlace . Aunque se trata de un artículo patrocinado, está bajo los mismos estándares editoriales que los contenidos habituales, lo que garantiza la calidad y relevancia de la información presentada. Y como periodista de formación, esto me llena de satisfacción, ya que asegura que el mensaje que compartimos es auténtico y respalda la integridad de nuestro trabajo en Life Transition®. Únete a Nuestra Comunidad Si estás buscando claridad y propósito  en tu vida personal o profesional, no dudes en agendar una llamada exploratoria  con nosotrxs. Además, te invitamos a participar en nuestros próximos cursos diseñados para apoyarte en tu crecimiento. ¡Gracias por ser parte de esta aventura y por confiar en Life Transition®! Con cariño y gratitud, Vanessa Alves Ruiz & Equipo Agenda una Llamada Exploratoria y descubre cómo te podemos ayudar: Apúntate a los Próximos Cursos: